為什么接受國際教育(為什么接受國際教育意義在哪)

來源：www.qsspet.cn 時間：2023-08-12 09:10:40

為什么接受國際教育？國際學校擇校網介紹《中國留學回國就業(yè)藍皮書2015》是在教育部辦公廳、國際司、財務司、政法司、人事司等有關司局的支持指導下，在北京大學、首都經貿大學有關專家學者的共同參與下，教育部留學服務中心于2015年12月出版發(fā)行。

　　出版發(fā)行《中國留學回國就業(yè)藍皮書》主要有三個方面的考慮：一是滿足廣大留學回國人員就業(yè)的需要—服務民生工程；二是滿足國內用人單位選人用人的需要—服務人才戰(zhàn)略；三是滿足有關部門研究留學工作的需要—服務留學工作。

　　改革開放以來，我國出國留學人數穩(wěn)步增長，到2015年底，我國累計出國留學人數已經達到404.21萬人，年均增長率19.06%。同時，回國人數也不斷增加，從1978年的248人，增加到2015年40.91萬人，累計回國人數達到221.86萬人，年均增長率22.46%。留學回國人員具有較高的學歷，在知識結構、工作能力和國際視野等方面具有明顯的優(yōu)勢。雖然其人數比例僅占我國每年高等院校畢業(yè)生總數的大約5%，但留學回國人員已經成為我國人才市場備受關注的群體。

　　根據近幾年的數據，每年回國人數與出國人數的比例為70-80%，即絕大多數留學人員學成后選擇回國就業(yè)。教育部近公布的數據顯示：有79.87%學成留學人員選擇回國發(fā)展。

　　主要內容

　　《中國留學回國就業(yè)藍皮書2015》由概述、留學回國就業(yè)趨勢分析和專題研究報告三部分組成。

　　留學回國就業(yè)趨勢分析

　　1.1 留學回國就業(yè)人員基本特征

　　根據調研數據分析，我國留學回國就業(yè)人員中，女性比例高于男性，占59.16%。年齡主要分布在23歲到33歲之間，占95%。留學回國就業(yè)人員的平均年齡為27.04歲，其中碩士為26.56歲、博士為32.09歲。80.70%的留學回國就業(yè)人員具有碩士研究生學歷，9.49%為博士研究生學歷，9.81%具有本科和專科學歷。留學回國就業(yè)人員中，管理學、理學、經濟學是為熱門學科方向，其次是工學、文學和法學。不同學歷背景的人群專業(yè)方向存在較大差異，博士學位的主要專業(yè)方向有化學、材料、經濟學、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學。而碩士研究生學歷人群中，人數比例較高的專業(yè)方向為金融、會計、工商管理、管理學和國際商務等。本科和專科的專業(yè)構成接近于碩士研究生學歷組，主要為工商管理、經濟學、會計等。

　　1.2 留學國家和時間

　　留學回國就業(yè)人群的留學國家較多，按人數比例排列，主要留學國家為英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國、德國、俄羅斯、加拿大、烏克蘭、新加坡、荷蘭和瑞典。博士研究生學歷的留學回國人員主要留學的國家為美國（28.95%）、日本（12.90%）、英國（9.95%）、法國（6.48%）、德國（5.57%）、韓國（4.91%）、新加坡（4.58%）、澳大利亞（3.60%）和加拿大（2.49%）。碩士研究生學歷的留學回國人員留學英國的人數多，占42.52%，其次是美國（18.83％）、澳大利亞（10.41%）、法國（4.24%）、韓國（3.26%）、日本（3.04%）、德國（2.40%）、俄羅斯（1.65%）和加拿大（1.19%）。本科和專科學歷的留學回國就業(yè)人員中，21.27%留學韓國，其次為英國（10.63％）、美國（9.56%）、澳大利亞（8.86%）、加拿大（8.54%）、日本（7.97%）、俄羅斯（7.72%）、馬來西亞（4.49%）、新西蘭（3.10%）和烏克蘭（1.90%）。

　　留學回國就業(yè)人員平均在國外學習的時間為21.47個月。博士研究生所花時間長，為46.30個月，碩士研究生平均所花時間短，為16.17個月。本科和專科的平均留學時間為36.62個月。

　　1.3 留學回國就業(yè)情況

　　從北京地區(qū)就業(yè)落戶的留學回國人員就業(yè)機構類型數據分析，留學回國人員在京就業(yè)的主要機構類型為國有企業(yè)（23.85%）和民辦企業(yè)（19.40%）。其次為外資企業(yè)、國家事業(yè)單位和金融機構。碩士學歷留學回國人員的就業(yè)機構類型分布規(guī)律和總體分布情況基本一致，但具有博士研究生學歷的留學回國就業(yè)人員主要選擇大專院校和國家事業(yè)單位就業(yè)。和前兩年情況對比，進入國有企業(yè)的人數比例有下降趨勢，而進入外資企業(yè)的人數比例有所提高。

　　1.4 留學回國就業(yè)意向

　　參與留學回國意向調查的人員中，接近一半（49.34%）的留學回國人員期望在北京、國際學校擇校網上招聘、行業(yè)招聘、境外招聘等形式多樣的留學英才招聘活動，開展與大型國有企業(yè)、高校、科研院所、地方政府、國際知名企業(yè)及民辦高科技企業(yè)合作，建立留學回國人員實習基地，形成網絡化的留學回國人員工作與創(chuàng)業(yè)配套服務體系，為留學人員回國工作、為國服務搭建創(chuàng)新服務平臺，為政府有關部門制訂政策提供一手的信息服務。

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