日韩少妇毛片 I 人体盛宴高h调教 I 好逼天天 I 欧美日韩亚洲国内综合网38c38 I 欧美激情一二区 I 亚洲另类图色 I 粉色视频污 I 波多野无码黑人在线播放 I 日本www在线观看 I 欧美福利影院 I 7777久久久国产精品 I 26uuu另类欧美亚洲曰本 I 色国产精品一区在线观看 I 成人黄大片视频在线观看 I 伊人网免费在线观看 I 在线观看av国产一区二区 I 久久精品看片 I 美女日批免费视频 I 欧美黄色生活片 I 久久久久久久岛国免费观看 I caopor牛牛射在线 I 中文乱字幕视频一区 I 国产成人精品自在钱拍 I 熟妇丰满多毛的大隂户 I 午夜影院免费观看视频 I 解开人妻的裙子猛烈进入 I 中文字幕第10页码 I 久久艹人人 I 亚洲中文久久精品无码ww16 I a级黄色片视频 I 成人在线观看高清 I 美女黄色软件 I 69堂视频在线观看国产 I 男操女逼抽搐高潮视频 I 在线观看免费黄色一级片

上海國際學(xué)校,北京國際學(xué)校,國際高中,國際學(xué)校,國際學(xué)校招生國際學(xué)校擇校網(wǎng)-專注國際教育,提供高質(zhì)量的擇校服務(wù)。
擇校小程序
國際學(xué)校小程序

快速擇校

微信公眾號
國際學(xué)校公眾號

政策解讀

400-805-3685

國際學(xué)校全國統(tǒng)一招生熱線

國際學(xué)校目前的師資狀況如何?

來源:www.qsspet.cn 時(shí)間:2023-05-21 20:06:46

國際學(xué)校目前的師資,一般由中籍教師、海歸人士和外籍教師構(gòu)成。他們具體的優(yōu)劣勢如下:

 

本土中籍教師:多數(shù)是師范專業(yè)畢業(yè),或有多年執(zhí)教經(jīng)驗(yàn),對學(xué)生的文化背景較熟悉,在和學(xué)生交流上比較擅長。但在教學(xué)方式上可能更偏向于傳統(tǒng)模式,在國際化教育方面需要提升。

海歸中籍教師:擁有出色的海外求學(xué)經(jīng)歷,在專業(yè)背景和語言教學(xué)上占優(yōu)勢。但缺少教育學(xué)、教育心理學(xué)方面的基礎(chǔ),需要系統(tǒng)化地進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)。

外籍教師:由合作學(xué)校選派而來,或擁有國外教學(xué)資質(zhì)而引進(jìn)。具備良好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育經(jīng)歷,對國際課程體系十分熟悉,國際化方式教學(xué)。大部分外教的生活經(jīng)歷和工作經(jīng)歷也十分豐富,有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。但是外教對中國學(xué)生的背景不熟悉,文化和交流上的差異需要一段時(shí)間融合。

以上就是《國際學(xué)校目前的師資狀況如何?》介紹。

國際學(xué)校預(yù)約看校/在線報(bào)名入口
相關(guān)文章推薦
  • 北京國際學(xué)校的師資力量怎么樣?

    北京國際學(xué)校的師資力量怎么樣?

      北京是我國的首都所以國際學(xué)校眾多,廣納賢師,師資力量也十分的雄厚,杰出的老師教導(dǎo)出杰出的學(xué)生,好的老師不僅是伯樂,還是孩子生命中重要的指路明燈。所以今天小編就帶大家了...

  • 家長如何考察國際學(xué)校的師資?

    家長如何考察國際學(xué)校的師資?

    選擇讀國際學(xué)校,大部分家長的最終目標(biāo)還是讓孩子去留學(xué),所以一所國際學(xué)校的升學(xué)率是很關(guān)鍵的。而決定升學(xué)率的重要因素,就不得不提師資力量了。那么,如何考察一所國際學(xué)校的師資...

  • 家長如何考察國際學(xué)校的師資水平?

    家長如何考察國際學(xué)校的師資水平?

    衡量一所國際學(xué)校,除了對課程、教學(xué)、校園軟硬件等方面進(jìn)行考察還不夠,還有非常重要的一點(diǎn),那就是師資。 那么,家長要怎樣考察國際學(xué)校的師資情況呢?我們可以從以下幾點(diǎn)去考察: 1...

  • 天津國際學(xué)校的師資力量

    天津國際學(xué)校的師資力量

      天津的國際學(xué)校數(shù)目雖然比不上北京等一線城市,但也算是國內(nèi)比較多的了,并且他們的種種教育方式都被其他學(xué)校關(guān)注學(xué)習(xí),同時(shí)其完備的教師體系也一直為人們津津樂道,那么今天我...

在線咨詢
掃碼關(guān)注
國際學(xué)校公眾號

政策解讀

電話咨詢
聯(lián)系電話
400-805-3685
返回頂部